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夏日送清涼，關愛沁人心 ——聚光黨委工會慰問福建運維、銷售一線員工
發布時間：2022-08-03
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南俗語有言：“六月天，七月火，八月熱煞尾”，八月初的福建熱浪翻滾，酷暑難當。8月1日—2日，聚光科技黨委書記兼工會主席陳熒平帶著公司領導的囑托前往福建慰問運維、銷售一線員工，這是在環境與科學儀器事業部（以下簡稱“環科”）融合過程中的首次將一線銷售與工程人員一同慰問，意義重大。環科粵桂閩瓊大區總監吳文明、環科污染源應用服務中心副總監任凱旋、大氣應用服務中心副總監吳志禮、環科人力資源中心HRBP一部經理韋東范陪同前往慰問。
在8月1日上午召開的運維、銷售人員座談會上，吳文明作工作匯報，介紹了福建區域的銷售人員構成情況，銷售團隊中三年以上的老員工占比超過30%，形成了新老銷售協作配合的良好組織架構，是一支極具競爭力的團隊。同時介紹了福建團隊上半年的業績完成情況，號召福建區域的銷售兄弟們一道努力，爭取年底超額達成業績目標。
環科污染源應用服務中心東部大區副經理柳洋、大氣應用服務中心副總監吳志禮、水環境服務中心福建省區經理王志超分別對污染源、大氣、水環境的運維情況作了詳細匯報，包括業務分布、人效情況、區域特色、文化建設等內容，也提出了區域目前在工作中遇到的困難及需要集團給予的支持幫助。
聽完匯報，陳熒平代表集團領導、黨委、工會對福建區域的運維、銷售一線員工表示由衷的感謝，表達了兩位創始人對駐外員工的重視和關心。他表示，環境資源事業部和譜育科技融合是公司做出的重大組織結構調整和組織變革，屬于強強聯合，有利于促進資源的高度協同，融合過程充滿挑戰，希望能夠快速度過磨合期，進入飛速發展的快車道。他強調，部門融合是機遇更是挑戰，交付團隊從兩大業務單元變革成四條業務線，為工程運維人員的成長打開了大門，變革鼓勵英雄“倍”出、勇挑重擔，鼓勵有進取心、責任感和使命感的干部員工走出舒適區，勇于挑戰自我，證明自己，回報公司。
隨后，陳熒平帶領大家一起回望聚光的創業歷程，宣貫了企業的使命、愿景和核心價值觀，讓大家感觸頗深。同時結合自己的工作生活經歷和人生思考感悟給大家分享了“三愛四心”的觀點。
“三愛”是“愛聚光、愛崗位、愛生活”，工作中，我們必須做好自己的本職工作，做到干一行、愛一行、學一行、專一行，要愛學習、鉆業務、善總結、會分享，與團隊通力協作，廉潔自律，高度重視安全，確保工作質量，用自己的一言一行為聚光增添光彩。生活中，做到愛家人，關心父母、愛人和孩子，在緊張的工作之余，安排好自己的業余時間，找到工作和生活的平衡。
“四心”是“敬畏心、慈悲心、感恩心、寬容心”，在工作生活中都要敬畏法律，廉潔自律，多多體諒和包容他人，常懷感恩之心，對己嚴格，對人寬容，獲得內心的寧靜祥和。
在圓桌交流會環節，在場員工一一進行自我介紹，并提出自己在工作生活中遇到的困難或問題，現場領導耐心進行解答，對于需要協調各部門資源解決的問題做好詳細記錄帶回集團，爭取后續能給員工一個及時滿意的答復。
交流會結束后，陳熒平為大家送上了黨委工會準備的慰問品，對大家不畏辛勞、努力工作表達敬意和真誠的感謝。
8月1日下午，陳熒平一行來到向興紡織公司進行黨員先鋒崗授牌，參觀了設備運維的工作現場，規范的工作流程、法律法規、廉潔制度等內容的上墻工作得到了高度肯定，了解了黨員的日常工作內容，他希望黨員先鋒崗能夠真正發揮出黨員的作用，做成一個示范站點和優秀標桿。
隨后來到泉州中節能水處理科技公司和福建蘭峰制革有限公司對員工進行慰問。在中節能公司見到了十余臺水質監測設備，陳熒平仔細詢問了水質設備的采樣參數、日常運維頻次、廢水如何處理等相關運維情況。在蘭峰制革公司了解了煙氣設備CEMS-2000的運維情況，并登上50多米高的平臺親身感受員工的工作環境，對水質和煙氣的運維工作都給予了充分肯定。
8月2日上午，陳熒平一行驅車從福建泉州前往漳平，1.5小時的車程也讓大家深刻體會到了運維人員的不容易，因負責多個站點，可能常年奔波在路上。大家參觀了馬崎泵水站和角美中學氣站，詳細了解了水站和氣站設備的運維情況，站上了水站采樣平臺和氣站采樣平臺，希望能夠推動規范統一化的流程圖上墻工作。陳熒平表示，距離相近的水站和氣站運維點給我們以啟發，培養一專多能的員工可大大提高人效比，希望聚光能夠涌現出更多的一專多能的人才。同時，前交付運維團隊和譜育運維團隊需做好取長補短工作，相互學習，加強交流，實現運維規范化和產品技術化的優勢互補，用專業化、標準化、規范化運維打造公司良好口碑。
分散的運維站點，員工的獨自堅守，長途的奔波勞累，鮮少的家人陪伴……一場場現場慰問讓我們親身見到了、聽到了、感受到了運維、銷售一線員工的不易，希望全體聚光人無論在哪里，都能為公司愿景和個人夢想努力奮斗，爭取實現企業發展與個人成長的雙向共贏！
